Конференция 
Бонусы от Авито Статьи по теме «трудовые отношения»
Как грамотно перевести сотрудника на удаленную работу в 2025 году
По данным ВЦИОМ, за последние четыре года интерес к удаленному и гибридному формату занятости существенно вырос: доля сотрудников, предпочитающих «удаленку», увеличилась с 8 до 16%, гибрид — с 23 до 34%. Гибкие формы занятости чаще используют молодые специалисты от 18 до 35 лет с высшим образованием, отмечается в исследовании ВЦИОМ. Удаленный формат работы удобен и сотруднику и работодателю, в таких условиях компании чаще используют КЭДО для оформления и сопровождения дистанционных сотрудников.
Исследование: по каким причинам, в т. ч. выдуманным, сотрудники берут отгулы чаще всего
Прийти на работу россиянам мешает визит к врачу, приезд родственников и даже хорошая погода. Выдумывали причину, чтобы получить отгул, 88% участников опроса.
👶 В Госдуме хотят предоставить дополнительный отпуск для повышения рождаемости
Работодателям, которые предоставляют своим сотрудникам «демографическую неделю» отпуска, возместят затраты через налоговый вычет.
📅 У Минтруда просят в 2026 году непрерывных выходных с 1 по 9 мая
Чтобы сотрудники не брали отгулы и отпуска в промежутках между майскими праздниками, Минтруду предложили сразу сделать длинные выходные с 1 по 9 мая.
Пошаговая инструкция: как заполнить данные для ЕФС-1 в 1С:ЗУП
Чтобы все кадровые изменения отражались в отчетности и в электронных трудовых книжках, нужно правильно выстроить работу в 1С:ЗУП.
Трудовой договор. 4 пункта, на которые обязательно обратит внимание инспектор ФНС, что бы доначислить налоги
Казалось бы, ничего сложного нет в расчете оплаты труда, все ясно и прозрачно. Поэтому вряд ли внимание инспектора будет направленно на расчетно платежные ведомости. Исходя из своей 25-летней практики, скажу — он начнет свою проверку с трудовых договоров.
❗ Роструд утвердил план проверок на 2025 год: проверьте, попала ли ваша компания
У Роструда появился план проверок по регионам. Можно найти не только компанию, но и узнать дату мероприятия.
В ТК может появиться новое основание для увольнения иностранных сотрудников
Сейчас работодатели не могут на законных основаниях уволить мигрантов, если компания превышает лимит по числу иностранных сотрудников. Чтобы это исправить, в ТК предложили внести поправки.
Родители смогут продлить оплачиваемый отпуск, если ребенок заболел
Если родители во время отпуска получили листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком, то работодателя обяжут продлить сотруднику время отдыха.
Роструд объяснил, когда не нужно допсоглашение для наставничества
Если сотрудник обучает студентов-практикантов, а не работников компании, то такое наставничество можно не оформлять документально.
Чтобы по-быстрому избавиться от сотрудника, компании пришлось съехать в другой офис
Строительная фирма не допускала до работы главного инженера. Когда он обратился в суд, компания заявила, что такой должности нет, а копию трудовой книжки сотрудник подделал.
Сотрудникам коммерческих фирм хотят дать больше гарантий при уходе на военную службу. В т. ч. новый вид отпуска
После военной службы сотрудникам негосударственных организаций предлагают предоставить отпуск до 20 дней для адаптации к гражданской жизни.
😷 Сотрудники могут получить компенсацию, если заболели в холодном офисе
За переохлаждение на рабочем месте можно получить компенсацию, но нужно доказать, что температура была ниже нормы, собрать свидетельства коллег и предоставить больничный лист.
В план противодействия нелегальной занятости до 2027 года вошли 18 мероприятий контроля
Инспекторы и представители комиссий по противодействию нелегальной занятости будут искать неоформленных сотрудников, а также подмену трудовых отношений гражданско-правовыми.
Как в летний сезон сотрудничать с несовершеннолетними исполнителями: порядок и правила оформления в 2025 году
Летом компании и предприниматели часто приглашают к сотрудничеству подростков на разовые или сезонные задачи. Рассказываем, как правильно оформить отношения с несовершеннолетними: какой договор заключать, какие документы запросить и на что обратить внимание, чтобы избежать рисков.
Работодателей могут начать штрафовать за сокрытие производственных травм
Чтобы работодатели не пытались лично договориться с пострадавшими на производстве и замять несчастные случаи, их будут штрафовать до 150 тысяч рублей. Такое сокрытие лишает сотрудников прав на компенсации.
Если у предпринимателя работает меньше сотрудников, чем указано в патенте, ему нужно это исправить
Если число сотрудников, указанное в заявке на патент, отличается от фактического, то предпринимателю нужно закрыть патент и открыть новый с нужной численностью работников.
Отзыв заявления об увольнении возможен по телефону
Намерение вернуть рабочее место он подтвердил звонком руководству предприятия.
Инструкция от эксперта: как заполнить электронную трудовую в программе 1С
Разберитесь, как заполнить ЕФС-1 в программе 1С:ЗУП вместе с экспертом, чтобы не допустить ошибок.
Оплата донорских дней: новые правила и разъяснения Верховного суда
Недавнее решение Верховного Суда РФ кардинально изменило подход к оплате донорских дней для сотрудников со сменным графиком или суммированным учётом времени. Разбираем общие правила оплаты, позицию высшей инстанции, и даём рекомендации работодателям.
